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人才战略

Talent strategy

我要一些仍保有传统美德的人。他们应热爱生活,崇尚劳动;不会高姿态,只懂得全力l以赴;善于发现别人的优点,同时乐于贡献自己的优势;遵循基本工作伦理,责任当前绝不推诿;重视团体力量,习惯说我们"而非"我";珍惜自己的职业生涯,愿意寄托对事业的美好愿景。

我能大胆启用,为热血提供挥洒的场所。在这里,衡量标准并不唯一,能力或可以胜过学历,水平亦可以超越文凭;无论新员工或熟面孔,对我们的点滴建议我们同样看重;当新鲜的血液与我们汇聚,就是全新的思路和主张迸发的时刻,这将使我们更具吸引力。贡献不是无私,更好的职位和待遇是我们必须执行的原则,不为鼓励、不为嘉奖,只为让所做存在价值。
我是在做好公司,更在努力成为好同伴。没有模式化,没有神秘化;我们惜才,肯定能力并委l以重任,为人才提供最好的工作机遇;我们更爱才,解决困难不仅在工作中,更在生活上,分享喜悦不限于业务成果,更可在赛场沸腾;才情值得景仰,品德同样值得尊崇,坚持德才兼备,德才不可偏废。有这样一群人,他们愿意把自己的全部能量挥洒在这里,愿意把对事业的美好憧憬寄托在这里,愿意忘记时间的流转并把对生活的热情融入这里。这里没有沉闷的交流,没有超越恐耐的合作,没有失去自由的畅想,没有无法逾越的隔阂;有的是心照不宣,轻松和谐,有的是放纵思绪,丰富且自得。